Online Teambuilding. Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Online Teambuilding .

Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже вигадали чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Нові умови для життя диктують нові правила. При цьому завдання по формуванню корпоративної культури, командоутворення та підвищення залученості персоналу нікуди не поділися. І вирішувати їх доводиться, так само як інші робочі питання, в онлайн-форматі. Під час карантину люди хочуть спілкуватися, і їм необхідно спілкуватися, нехай навіть дистанційно.

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже понавигадували чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Впевнена, у вас і ваших колег є те, чому можна повчитися, будь то професійна діяльність або хобі. То ж, нехай про це дізнаються в компанії.

1. Онлайн квіз силами співробітників.

Квізи вже давно завоювали популярність на корпоративних заходах, завдяки своїй дешевизні і простоті проведення. Досить кожному співробітнику підготувати від 1 до 5 питань, (в залежності від кількості працівників компанії). Далі ви збираєтеся онлайн, кожен учасник задає своє питання, а решта пишуть відповіді в чаті. Після - підрахунок правильних відповідей, віртуальне нагородження переможців. І не забудьте відзначити учасників, чиї питання виявилися найцікавішими.

2. Онлайн - кафе.

Це найпростіший варіант онлайн-тімбілдінга, який не вимагає великих вкладень. По суті це онлайн-аналог спілкування «у кулера». Час для нічого не значущих розмов на неробочі теми у зумі за чашкою кави, чаю. Обговорити прочитану за тиждень книгу, фільм або поговорити про улюблені види спорту, як варіант. А ще - привітати колегу з Днем народження.

3. Спільна творчість.

В онлайн теж можна творити - малювати загальні цифрові картини або навіть ставити онлайн-спектакль. Також, можна влаштувати онлайн концерт силами співробітників. Напевно, у вашій компанії знайдуться люди, які вміють співати або грати на музичних інструментах. Проведіть конкурс на кращу саморобку з перероблених матеріалів. Це сучасно та екологічно. Переможців нагородите подарунками після повернення в офіс.

4. Кулінарний майстер клас.

Для його проведення зовсім не обов'язково запрошувати фахівця. Зберіться онлайн і поділіться улюбленими рецептами. І не кажіть, що у вас чоловічий колектив. Чоловіки теж уміють готувати. Якщо не шашлик, то напої.

Замовити онлайн тімбілдінг.

5. Zoom-флешмоби та Челлендж.

Трохи складніший варіант. Співробітники не просто збираються поговорити в зум, а разом проходять якийсь челендж і діляться результатами, мотивуючи один одного.

6. «Працюю вдома-Challenge».

Для кожного, хто ніколи не працював віддалено, це стрес. Тому необхідно бути поруч з колегами. Конкурси «Як ефективно працювати з дому» і «Працюю вдома-Challenge», де кожен ділиться своїми мотиваторами, гарантовано наберуть велику кількість учасників.

Замовити онлайн корпоратив.

7. Робіть новини про переможців, онлайн-дипломи.

Іноді визнання дорожче будь-якого подарунка. В кінці онлайн події зберіть зворотний зв'язок з учасників заходу та оцініть статистику. Щоб знати, що врахувати на майбутнє.

Online Teambuilding. Дізнатися більше.

Командна комунікативна гра онлайн. 👉

Хороших вам онлайн-подій! Хто знає, чи стануть вони традицією, але в історії компанії залишаться точно. 😊

Вікторія Ластовецька, Тренінг центр "Альянс"

Читайте Тімбілдінг. Міфи та реальність.

Online Teambuilding. Как провести онлайн корпоратив своими силами?

Online Teambuilding. 

 Как провести онлайн корпоратив своими силами?

 

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало. В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Новые условия для жизни диктуют новые правила. При этом задачи по формированию корпоративной культуры, командообразованию и повышению вовлеченности персонала никуда не делись. И решать их приходится, так же как другие рабочие вопросы, в онлайн-формате. Во время карантина люди хотят общаться, и им необходимо общаться, пусть даже дистанционно.

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало.

 В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Уверена, у вас и ваших коллег есть то, чему можно поучиться, будь то профессиональная деятельность или хобби. Пусть об этом узнают в компании. 

 1. Онлайн квиз силами сотрудников. 

 Квизы уже давно завоевали популярность на корпоративных мероприятиях, благодаря своей дешевизне и простоте проведения. Достаточно каждому сотруднику подготовить от 1 до 5 вопросов, (в зависимости от количества работников компании). Далее вы собираетесь онлайн, каждый участник задает свой вопрос, а остальные пишут ответы в чате. После - подсчет правильных ответов, виртуальное награждение победителей. И не забудьте отметить участников, чьи вопросы оказались самыми интересными.

 2. Онлайн – кафе. Это самый простой вариант онлайн-тимбилдинга, не требующий больших вложений. По сути это онлайн-аналог общения «у кулера». Время для ничего не значащих разговоров на нерабочие темы в зуме за чашечкой кофе, чая. Обсудить прочитанную за неделю книгу, фильм или поговорить о любимых видах спорта, как вариант. А еще - поздравить коллегу с Днем рождения.

3. Со-творчество. 

 Творить в онлайн тоже можно — рисовать общие цифровые картины или даже ставить онлайн-спектакль. Также можно устроить онлайн концерт силами сотрудников. Наверняка, в вашей компании найдутся люди, умеющие петь либо играть на музыкальных инструментах. Проведите конкурс на лучшую поделку из перерабатываемых материалов. Это современно и экологично. Победителей наградите подарками после возвращения в офис.

4. Кулинарный мастер класс. 

Для его проведения совсем не обязательно приглашать специалиста. Соберитесь онлайн и поделитесь любимыми рецептами. И не говорите, что у вас мужской коллектив. Мужчины тоже умеют готовить. Если не шашлык, то напитки.

5. Zoom-флешмобы и челленджи. 

 Чуть более сложный вариант. Сотрудники не просто собираются поболтать в зум, а вместе проходят какой-то челлендж и делятся результатами, мотивируя друг друга. 

 6. « Удаленка-Challenge». 

 Для каждого, кто никогда не работал на удаленке, это стресс. Поэтому необходимо быть рядом с коллегами. Конкурсы «Как эффективно работать из дома» и «Удаленка-Challenge», где каждый делится своими мотиваторами, гарантированно наберут большое количество участников.

7. Делайте новости о победителях, онлайн-дипломы. Иногда признание дороже любого подарка. В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.

 

 

Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, станут ли они традицией, но в истории компании останутся точно. 😊

Виктория Ластовецкая, тренинг центр "Альянс", Студия интеллектуальных игр "Пеликан".

 Тімбілдінг на природі. Київ

Тімбілдінг вже став невід'ємною частиною корпоративних заходів. Як правило, його проводять кілька разів на рік. Тімбілдінг у приміщенні та тімбілдинг на приоді.

У цій статті йдеться про літній тімбілдінг на природі.

Згідно з опитуванням багато замовників вважають, що тимбілдинг - це

"ЩОСЬ РОБИТИ, ГОЛОВНЕ РАЗОМ".

Найчастіше, не так важливо ЩО.

Однією з основних вимог замовників є: "Що б було весело".

І, звичайно ж, головний атрибут тімбілдінга на природі-шашлик. :)

Часто доводиться чути: "Ми хочемо відпочити на природі,  весело і безтурботно провести день."

Як правило, такі запити ініціюють офісні співробітники, секретарі, менеджери.... Їм хочеться відпочити, розважитись, поїсти за рахунок компанії.:)

У той же час, директори та HR менеджери хочуть, щоб захід був командотворчим, мотивуючим, щоб на заході можна було чогось навчитися, потренувати навички, згуртувати колектив.

Як поєднати приємне з корисним на корпоративі?

Це завдання не таке просте, як може здатися на перший погляд.

Час змінився і традиційні методи щодо корпоративів, вимагають сучасних підходів.

Конкурси з переливання води, витягування м'ячика за допомогою паличок, стрілянина з клізм - це, звісно, ​​прикольно. Для певних працівників.

Основне гасло таких корпоративів, за словами клієнтів:

"Дивилися. Приколювалися. Гигикали".

У цьому випадку, коли запитуєш клієнта про завдання заходу, все зводиться до однієї фрази: "Щоб було весело".

А аналіз результатів: "Нам сподобалося."

Звісно, їсти, пити та "приколюватися" за рахунок компанії - подобатися багатьом. Як маленьким дітям - дуріти і веселитися. А наші керівники найчастіше підтримують це бажання.

Перетворюючись, по суті, на "недільного тата". "Тато" зайнятий важливими справами на роботі, йому ніколи займатися розвитком дітей. Тому він видає гроші на розвагу. Так простіше, легше та дешевше. АЛЕ....через якийсь час діти стають некерованими, невдячними. Вони починають сприймати такий спосіб життя, як само собою зрозуміле. Розваги "набридають", "корпоративні подачки" не тішать і не приносять  колишнього задоволення.

Часи змінюються. Компанії з застарілою корпоративною культурою завжди програватимуть у конкурентній боротьбі. І, зрештою, поступляться місцем сучасним компаніям.

Сучасні програми для тимбілдингу – це мікс навчальних завдань, цікавий реквізит, який захоплюючий сюжет.

Нижче наведу приклади таких програм.

Мотузковий курс.

"Пелікан - Студія" поєднав МК із виконанням логічних завдань. Це оцінили клієнти, які звикли думати, аналізувати і критично мислити.

Мотузковий курс – це активний тренінг, у якому перевіряються відносини та методи взаємодії між учасниками, виробляються ефективні методи та способи досягнення мети. Мотузковий курс – це незвичайні ситуації, ризик, азарт та нові відчуття.

Бізнес ігри на природі.

Порівняно з іншими активними формами навчання та розвитку персоналу, бізнес-гри мають ряд переваг: 

- Висока включеність до ділової гри полягає в тому, що ігрова ситуація настільки емоційно захоплює учасників, що знімає стереотипи спілкування та поведінки. Саме це дозволяє їм максимально розкритися. 

Ділові ігри дозволяють проводити комплексні виміри.

Таким чином, з'являється можливість з різних сторін оцінити як ефективність однієї людини, так і команди в цілому.

- У бізнес грі одночасно можуть брати участь дуже багато співробітників, яких можна оцінити за соціально-значущими компетенціями.

- Під час бізнес-ігор учасники розвивають свої навички, формують нові вміння та навчаються діяти в ситуації невизначеності та неочевидності вибору.

Спортивні змагання.

Змагання з легкої атлетики, стрільби, футбол, волейбол... варіантів багато. Головне, щоб ваші співробітники не мали протипоказань щодо здоров'я.

Одним із таких змагань є – змагання зі стрільби у тирі.

Командні змагання зі стрільби чудова захоплююча розвага, яка поєднує в собі спортивний азарт, точність і майстерність.

Творчий тімбілдінг на природі.

Творчий тімбілдінг: створення корпоративного фільму, участь у театральних постановках, майстер-клас, толк квест або сюжетно-рольова гра. У студії інтелектуальних ігор та тренінгів "Пелікан" ви можете обрати творчий тимбілдинг на свій смак та бюджет. Родзинкою творчого тимбілдингу є той факт, що в ньому немає переможців і програли. Є спільна колективна творчість та результат, який можна побачити буквально за кілька годин спільної роботи. Ще один плюс за вибір творчого тимбілдингу – це його універсальність. Творчий тімбілдінг можна проводити як на відкритому майданчику, так і до приміщення. У ньому можуть брати участь всі співробітники. Немає вимог до фізичної підготовки учасників, статі, віку та посади в компанії. 

Тімбілдінг Київ.

Тімбілдінг Київ. Відгуки учасників.

Йо-хо-хо, цього року в нас тренінговий бум! Вчора ми перевтілились у піратів та капітанів, спробувавши свої сили у сюжетно-рольовій грі "Чорна перлина" - студії "Пелікан". Гра стала ефектним початком нового навчального тижня і зосередила на важливості вміння вести перемовини. Переконані, що таких активностей повинно бути якомога більше. Вони не лише допомагають краще зрозуміти історію (в цій тематичній грі основою стала легенда про Вест- індійську компанію), а й розвинути важливі навички, сприятимуть вдалій професійній та життєвій траєкторії. Дякуємо студії інтелектуальних ігор "Пелікан" за ініціативу і проведений з користю час! (067)209-52-94 http://www.eventbest.com.ua/teambuilding.htm