БІЗНЕС ГРА
НЬЮ ЙОРК СІТІ
«NEW YORK $ITY» - моделююча бізнес гра, потужний інструмент для емпіричного навчання.
Основні завдання бізнес-гри:
Метою бізнес гри «Нью Йорк сіті» є розвиток в учасників ключових навичок, таких як:
- Успішні продажі.
- Грамотне інвестування.
- Фінансові розрахунки.
- Переговори.
- Лідерство.
- Командна взаємодія.
- Проактивність.
Моделююча бізнес гра "Нью Йорк сіті".
Опис:
Кожен
гравець командної бізнес гри «Нью Йорк Сіті» стане представником однієї з
великих торгових компаній США. У складі своєї команди гравці будуть заробляти
гроші на біржі, шукати та набирати необхідних фахівців, інвестувати в свої
компанії, купляти та продавати підприємства, боротися за найкращі торговельні
місця у Нью Йорку.
На майданчику «Біржа» гравці
приймуть участь у біржових торгах. Як на справжній великій біржі Нью
Йорка, на нашій біржі гравці зможуть придбати товари, такі як зерно, цукор... Головне завдання, - це придбати товари за найвигіднішою ціною.
Для цього, гравцям необхідно навчитись прораховувати не тільки кожен свій крок,
а ще й передбачати дії інших гравців. Навчитись домовлятись, шукати компроміси.
Успіх,
будь якого бізнесу складає добре підібрана команда фахівців. Майданчик
«хедхантінг» моделює процеси пошуку персоналу. Перед гравцями постане нелегке
завдання: за певними критеріями розшукати необхідних співробітників. Більше
того – встигнути «хантнути» перспективного співробітника, поки це не зробили
інші гравці.
Для
того, щоб заробляти великі гроші, необхідно грамотно інвестувати великі гроші.
На майданчику «інвестмент» гравці спробують себе в ролі інвесторів. Всім
відомо, що для швидкого розвитку компаній необхідні інвестиції. А ось, куди
конкретно треба вкладати кошти, які напрямки необхідно інвестувати, як на цьому
заробити, все це можна буде дізнатись на майданчику «інвестмент» та під час
командної бізнес гри «Нью Йорк Сіті».
👬Кількість учасників від 12 до 40 осіб.
👥Тривалість - 2-4 години.
В ігровому форматі прокачайте комунікативні навички працівників:
- Навички прямих продажів та навички переговорів.
- Навички планування та стратегічного мислення.
- Навички постановки цілей і вироблення рішень.
- Навички адаптивної поведінки.
- Уміння ефективної взаємодії з партнерами.
- Уміння делегування повноважень, постановки завдань, розподілу ресурсів.