Online Teambuilding. Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Online Teambuilding .

Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже вигадали чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Нові умови для життя диктують нові правила. При цьому завдання по формуванню корпоративної культури, командоутворення та підвищення залученості персоналу нікуди не поділися. І вирішувати їх доводиться, так само як інші робочі питання, в онлайн-форматі. Під час карантину люди хочуть спілкуватися, і їм необхідно спілкуватися, нехай навіть дистанційно.

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже понавигадували чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Впевнена, у вас і ваших колег є те, чому можна повчитися, будь то професійна діяльність або хобі. То ж, нехай про це дізнаються в компанії.

1. Онлайн квіз силами співробітників.

Квізи вже давно завоювали популярність на корпоративних заходах, завдяки своїй дешевизні і простоті проведення. Досить кожному співробітнику підготувати від 1 до 5 питань, (в залежності від кількості працівників компанії). Далі ви збираєтеся онлайн, кожен учасник задає своє питання, а решта пишуть відповіді в чаті. Після - підрахунок правильних відповідей, віртуальне нагородження переможців. І не забудьте відзначити учасників, чиї питання виявилися найцікавішими.

2. Онлайн - кафе.

Це найпростіший варіант онлайн-тімбілдінга, який не вимагає великих вкладень. По суті це онлайн-аналог спілкування «у кулера». Час для нічого не значущих розмов на неробочі теми у зумі за чашкою кави, чаю. Обговорити прочитану за тиждень книгу, фільм або поговорити про улюблені види спорту, як варіант. А ще - привітати колегу з Днем народження.

3. Спільна творчість.

В онлайн теж можна творити - малювати загальні цифрові картини або навіть ставити онлайн-спектакль. Також, можна влаштувати онлайн концерт силами співробітників. Напевно, у вашій компанії знайдуться люди, які вміють співати або грати на музичних інструментах. Проведіть конкурс на кращу саморобку з перероблених матеріалів. Це сучасно та екологічно. Переможців нагородите подарунками після повернення в офіс.

4. Кулінарний майстер клас.

Для його проведення зовсім не обов'язково запрошувати фахівця. Зберіться онлайн і поділіться улюбленими рецептами. І не кажіть, що у вас чоловічий колектив. Чоловіки теж уміють готувати. Якщо не шашлик, то напої.

Замовити онлайн тімбілдінг.

5. Zoom-флешмоби та Челлендж.

Трохи складніший варіант. Співробітники не просто збираються поговорити в зум, а разом проходять якийсь челендж і діляться результатами, мотивуючи один одного.

6. «Працюю вдома-Challenge».

Для кожного, хто ніколи не працював віддалено, це стрес. Тому необхідно бути поруч з колегами. Конкурси «Як ефективно працювати з дому» і «Працюю вдома-Challenge», де кожен ділиться своїми мотиваторами, гарантовано наберуть велику кількість учасників.

Замовити онлайн корпоратив.

7. Робіть новини про переможців, онлайн-дипломи.

Іноді визнання дорожче будь-якого подарунка. В кінці онлайн події зберіть зворотний зв'язок з учасників заходу та оцініть статистику. Щоб знати, що врахувати на майбутнє.

Online Teambuilding. Дізнатися більше.

Командна комунікативна гра онлайн. 👉

Хороших вам онлайн-подій! Хто знає, чи стануть вони традицією, але в історії компанії залишаться точно. 😊

Вікторія Ластовецька, Тренінг центр "Альянс"

Читайте Тімбілдінг. Міфи та реальність.

Online Teambuilding. Как провести онлайн корпоратив своими силами?

Online Teambuilding. 

 Как провести онлайн корпоратив своими силами?

 

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало. В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Новые условия для жизни диктуют новые правила. При этом задачи по формированию корпоративной культуры, командообразованию и повышению вовлеченности персонала никуда не делись. И решать их приходится, так же как другие рабочие вопросы, в онлайн-формате. Во время карантина люди хотят общаться, и им необходимо общаться, пусть даже дистанционно.

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало.

 В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Уверена, у вас и ваших коллег есть то, чему можно поучиться, будь то профессиональная деятельность или хобби. Пусть об этом узнают в компании. 

 1. Онлайн квиз силами сотрудников. 

 Квизы уже давно завоевали популярность на корпоративных мероприятиях, благодаря своей дешевизне и простоте проведения. Достаточно каждому сотруднику подготовить от 1 до 5 вопросов, (в зависимости от количества работников компании). Далее вы собираетесь онлайн, каждый участник задает свой вопрос, а остальные пишут ответы в чате. После - подсчет правильных ответов, виртуальное награждение победителей. И не забудьте отметить участников, чьи вопросы оказались самыми интересными.

 2. Онлайн – кафе. Это самый простой вариант онлайн-тимбилдинга, не требующий больших вложений. По сути это онлайн-аналог общения «у кулера». Время для ничего не значащих разговоров на нерабочие темы в зуме за чашечкой кофе, чая. Обсудить прочитанную за неделю книгу, фильм или поговорить о любимых видах спорта, как вариант. А еще - поздравить коллегу с Днем рождения.

3. Со-творчество. 

 Творить в онлайн тоже можно — рисовать общие цифровые картины или даже ставить онлайн-спектакль. Также можно устроить онлайн концерт силами сотрудников. Наверняка, в вашей компании найдутся люди, умеющие петь либо играть на музыкальных инструментах. Проведите конкурс на лучшую поделку из перерабатываемых материалов. Это современно и экологично. Победителей наградите подарками после возвращения в офис.

4. Кулинарный мастер класс. 

Для его проведения совсем не обязательно приглашать специалиста. Соберитесь онлайн и поделитесь любимыми рецептами. И не говорите, что у вас мужской коллектив. Мужчины тоже умеют готовить. Если не шашлык, то напитки.

5. Zoom-флешмобы и челленджи. 

 Чуть более сложный вариант. Сотрудники не просто собираются поболтать в зум, а вместе проходят какой-то челлендж и делятся результатами, мотивируя друг друга. 

 6. « Удаленка-Challenge». 

 Для каждого, кто никогда не работал на удаленке, это стресс. Поэтому необходимо быть рядом с коллегами. Конкурсы «Как эффективно работать из дома» и «Удаленка-Challenge», где каждый делится своими мотиваторами, гарантированно наберут большое количество участников.

7. Делайте новости о победителях, онлайн-дипломы. Иногда признание дороже любого подарка. В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.

 

 

Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, станут ли они традицией, но в истории компании останутся точно. 😊

Виктория Ластовецкая, тренинг центр "Альянс", Студия интеллектуальных игр "Пеликан".