Онлайн корпоратив – достоинства и недостатки.

Онлайн корпоратив – достоинства и недостатки.

Сегодня уже никого не удивить онлай мероприятиями, они прочно вошли в нашу реальность. И не только благодаря карантину. Онлайн митинги, конференции, семинары стали неотъемлемой частью бизнеса и жизни. Провести совещание в Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, переговоры в Skype – это просто, быстро и доступно. В этой статье мы рассмотрим онлайн корпоративы. Приближаются новогодние праздники и многие задают себе вопрос: 

 «Как организовать новогодний корпоратив?

Онлайн или собраться традиционно?»

Давайте взвесим все достоинства и недостатки онлайн корпоративов.

Начнем с достоинств: 

 1. Онлайн корпоратив гораздо предпочтительнее в период карантина.

2. Онлайн корпоратив позволяет существенно экономить деньги. Нет необходимости тратиться на локацию, еду, транспорт…

3. Онлайн мероприятие – это событие, для которого точно также наряжаются (пусть даже до пояса 😊).

4. Это живое общение, позитивные эмоции, чувство сопричастности и единства, онлайн тимбилдинг.

А это именно то, чего так недостает в период карантина.

Уже доказано, что онлайн общение не хуже «живого» помогает избавиться от депрессии.

Так что, онлайн корпоратив можно смело отнести к антидепрессантам. 😊

.

Недостатки:

 1. Отсутствие тактильных ощущений. Ни одно онлайн мероприятии не заменит живое общение: обнимашки, цемачки, рукопожатия, запахи и вкусы…

2. Нет ощущения новизны, когда вы собираетесь, едете в новое место.

3. Многие считают онлайн мероприятия монотонными и скучными. Это, конечно дело вкуса и привычки, но многое зависит от организаторов.

    Как организовать онлайн корпоратив, чтобы каждый нашел что-то интересное для себя и все участвовали?

Студия Интеллектуальных Игр « PELICAN» предлагает Новогодний корпоратив онлайн – «Новогодний экспресс».

 Каждый вагон «Новогоднего экспресса» - это развлекательная игровая площадка, площадка для общения и совместного творчества.

«Новогодний экспресс» - это уютное и комфортное место для «задушевных бесед» онлайн. 

 Здесь можно: 

 • Поблагодарить кого-то из коллег.

• Поделиться смешной историей.

• Вспомнить прошлый год.

• Рассказать о будущих планах...

• Пассажиры «Новогоднего экспресса» смогут принять участие в иммерсивном спектакле.
• Получить Оскар за лучшую роль.
• Пообщаться, проявить фантазию и эрудицию в командной фантазийной игре.
• Любители квестов смогут продемонстрировать нестандартное мышление, логические и аналитические способности.

Став пассажиром «Новогоднего экспресса», вы отправитесь в увлекательное путешествие онлайн, интересно и весело проведете время с коллегами и друзьями.

Хороших, интересных и веселых вам онлайн-событий! Кто знает, станут ли они традицией, но в истории компании останутся точно! 😍

Заказывайте: (067)209-52-94  

http://www.eventbest.com.ua/nyprogr5.htm http://www.eventbest.com.ua/teambuilding_online.htm #онлайнкорпоратив #новогоднийкорпоративонлайн #onlineparty #новогоднийэкспресс #новогодняявечеринкаонлайн

Online Teambuilding. Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Online Teambuilding .

Як провести онлайн корпоратив самостійно?

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже вигадали чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Нові умови для життя диктують нові правила. При цьому завдання по формуванню корпоративної культури, командоутворення та підвищення залученості персоналу нікуди не поділися. І вирішувати їх доводиться, так само як інші робочі питання, в онлайн-форматі. Під час карантину люди хочуть спілкуватися, і їм необхідно спілкуватися, нехай навіть дистанційно.

Варіантів Online Teambuilding та онлайн-корпоративів вже понавигадували чимало. У цій статті зупинимося на тих варіантах, які ви можете організувати силами співробітників без залучення агентств або ведучих.

Впевнена, у вас і ваших колег є те, чому можна повчитися, будь то професійна діяльність або хобі. То ж, нехай про це дізнаються в компанії.

1. Онлайн квіз силами співробітників.

Квізи вже давно завоювали популярність на корпоративних заходах, завдяки своїй дешевизні і простоті проведення. Досить кожному співробітнику підготувати від 1 до 5 питань, (в залежності від кількості працівників компанії). Далі ви збираєтеся онлайн, кожен учасник задає своє питання, а решта пишуть відповіді в чаті. Після - підрахунок правильних відповідей, віртуальне нагородження переможців. І не забудьте відзначити учасників, чиї питання виявилися найцікавішими.

2. Онлайн - кафе.

Це найпростіший варіант онлайн-тімбілдінга, який не вимагає великих вкладень. По суті це онлайн-аналог спілкування «у кулера». Час для нічого не значущих розмов на неробочі теми у зумі за чашкою кави, чаю. Обговорити прочитану за тиждень книгу, фільм або поговорити про улюблені види спорту, як варіант. А ще - привітати колегу з Днем народження.

3. Спільна творчість.

В онлайн теж можна творити - малювати загальні цифрові картини або навіть ставити онлайн-спектакль. Також, можна влаштувати онлайн концерт силами співробітників. Напевно, у вашій компанії знайдуться люди, які вміють співати або грати на музичних інструментах. Проведіть конкурс на кращу саморобку з перероблених матеріалів. Це сучасно та екологічно. Переможців нагородите подарунками після повернення в офіс.

4. Кулінарний майстер клас.

Для його проведення зовсім не обов'язково запрошувати фахівця. Зберіться онлайн і поділіться улюбленими рецептами. І не кажіть, що у вас чоловічий колектив. Чоловіки теж уміють готувати. Якщо не шашлик, то напої.

Замовити онлайн тімбілдінг.

5. Zoom-флешмоби та Челлендж.

Трохи складніший варіант. Співробітники не просто збираються поговорити в зум, а разом проходять якийсь челендж і діляться результатами, мотивуючи один одного.

6. «Працюю вдома-Challenge».

Для кожного, хто ніколи не працював віддалено, це стрес. Тому необхідно бути поруч з колегами. Конкурси «Як ефективно працювати з дому» і «Працюю вдома-Challenge», де кожен ділиться своїми мотиваторами, гарантовано наберуть велику кількість учасників.

Замовити онлайн корпоратив.

7. Робіть новини про переможців, онлайн-дипломи.

Іноді визнання дорожче будь-якого подарунка. В кінці онлайн події зберіть зворотний зв'язок з учасників заходу та оцініть статистику. Щоб знати, що врахувати на майбутнє.

Online Teambuilding. Дізнатися більше.

Командна комунікативна гра онлайн. 👉

Хороших вам онлайн-подій! Хто знає, чи стануть вони традицією, але в історії компанії залишаться точно. 😊

Вікторія Ластовецька, Тренінг центр "Альянс"

Читайте Тімбілдінг. Міфи та реальність.

Online Teambuilding. Как провести онлайн корпоратив своими силами?

Online Teambuilding. 

 Как провести онлайн корпоратив своими силами?

 

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало. В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Новые условия для жизни диктуют новые правила. При этом задачи по формированию корпоративной культуры, командообразованию и повышению вовлеченности персонала никуда не делись. И решать их приходится, так же как другие рабочие вопросы, в онлайн-формате. Во время карантина люди хотят общаться, и им необходимо общаться, пусть даже дистанционно.

Вариантов Online Teambuilding и онлайн-корпоративов уже понапридумывали немало.

 В этой статье остановимся на тех вариантах, которые вы можете организовать силами сотрудников без привлечения агентств и ведущих. 

 Уверена, у вас и ваших коллег есть то, чему можно поучиться, будь то профессиональная деятельность или хобби. Пусть об этом узнают в компании. 

 1. Онлайн квиз силами сотрудников. 

 Квизы уже давно завоевали популярность на корпоративных мероприятиях, благодаря своей дешевизне и простоте проведения. Достаточно каждому сотруднику подготовить от 1 до 5 вопросов, (в зависимости от количества работников компании). Далее вы собираетесь онлайн, каждый участник задает свой вопрос, а остальные пишут ответы в чате. После - подсчет правильных ответов, виртуальное награждение победителей. И не забудьте отметить участников, чьи вопросы оказались самыми интересными.

 2. Онлайн – кафе. Это самый простой вариант онлайн-тимбилдинга, не требующий больших вложений. По сути это онлайн-аналог общения «у кулера». Время для ничего не значащих разговоров на нерабочие темы в зуме за чашечкой кофе, чая. Обсудить прочитанную за неделю книгу, фильм или поговорить о любимых видах спорта, как вариант. А еще - поздравить коллегу с Днем рождения.

3. Со-творчество. 

 Творить в онлайн тоже можно — рисовать общие цифровые картины или даже ставить онлайн-спектакль. Также можно устроить онлайн концерт силами сотрудников. Наверняка, в вашей компании найдутся люди, умеющие петь либо играть на музыкальных инструментах. Проведите конкурс на лучшую поделку из перерабатываемых материалов. Это современно и экологично. Победителей наградите подарками после возвращения в офис.

4. Кулинарный мастер класс. 

Для его проведения совсем не обязательно приглашать специалиста. Соберитесь онлайн и поделитесь любимыми рецептами. И не говорите, что у вас мужской коллектив. Мужчины тоже умеют готовить. Если не шашлык, то напитки.

5. Zoom-флешмобы и челленджи. 

 Чуть более сложный вариант. Сотрудники не просто собираются поболтать в зум, а вместе проходят какой-то челлендж и делятся результатами, мотивируя друг друга. 

 6. « Удаленка-Challenge». 

 Для каждого, кто никогда не работал на удаленке, это стресс. Поэтому необходимо быть рядом с коллегами. Конкурсы «Как эффективно работать из дома» и «Удаленка-Challenge», где каждый делится своими мотиваторами, гарантированно наберут большое количество участников.

7. Делайте новости о победителях, онлайн-дипломы. Иногда признание дороже любого подарка. В конце мероприятия соберите обратную связь с участников мероприятия и оцените статистику. Чтобы знать, что учесть на будущее.

 

 

Хороших вам онлайн-событий! Кто знает, станут ли они традицией, но в истории компании останутся точно. 😊

Виктория Ластовецкая, тренинг центр "Альянс", Студия интеллектуальных игр "Пеликан".

ТИМБИЛДИНГ ОНЛАЙН.

Собирайте друзей, знакомых. Проведем антикризисный онлайн тимбилдинг, прокачаем навыки общения.



Для тренингов специалисты Тренинг Центра "Альянс"  используют наиболее эффективный метод обучения - это обучение через опыт.

В основе метода находятся игры командного взаимодействия.

Вместо длительных лекций, тренинг включает динамические коммуникативные упражнения  и командные игры.

Какие навыки вы разовьете на тренинге ?

• Навыки критического мышления
• Умение  правильно формулировать вопросы.
• Умение слышать и понимать собеседника.
• Сможете лучше разбираться в людях. 

Лучше всего мы - Студия Интеллектуальных Игр и Тренингов "PELICAN" - умеем проводить тимбилдинг мероприятия. Специально для поддержки контактов с друзьями, клиентами, сотрудниками работающими на удаленке, в разных городах нами была разработана коммуникативная игра "Spy Quest". Игра построена в форме диалогов. Хорошо развивает взаимопонимание, ассоциативное мышление, умение слушать.

«SPY QUEST» - нейротренажер, коммуникативная, командная  игра, в ходе которой участники активно взаимодействуют между собой. Учатся правильно формулировать вопросы, слушать и слышать товарища по команде, сегментировать информацию, находить скрытые смыслы.

Для достижения победы участникам необходимо проявить все свои коммуникативные способности - внимание, память, нестандартное мышление, логические и аналитические способности.

«SPY QUEST» помогает игрокам лучше узнать друг друга, найти общий язык, проявить эрудицию, создает общее информационное поле. Активизирует межличностное общение между членами команды.

• Заряжает участников команды позитивной энергией.
• Развивает творческое мышление.
• Раскрывает каналы коммуникации.
• Развивает ораторское искусство.
• Помогает находить нестандартные решения.
• Вызывает позитивный эмоциональный подъем.
• Способствует взаимопониманию.
• Помогает избегать возникновению конфликтных ситуаций.

Собирайте друзей, знакомых. Проведем антикризисный онлайн тимбилдинг, прокачаем навыки общения.

Заказать онлайн тимбилдинг. (067)209-52-94

 Навыки участников оценивается в баллах. 
По количеству набранных баллов можно судить об 

уровне развития коммуникативных способностей 

каждого из участников. Ведущий акцентирует 

внимание на развитии необходимых навыков. Над 

чем следует поработать тем, кто хочет улучшить свои 

результаты.

Автор и ведущий Николай Вокал.

 Игротехник, PR 

технолог, социальный психолог. Руководитель 

Студии Интеллектуальных Игр "Пеликан" и Тренинг 

Центра "Альянс".

Коммуникативный микротренинг. Тренинг проходит в игровом формате в онлайн режиме.

#онлайнтренинг #тимбилдингкиев #тимбилдинг_онлайн #онлайнтренінг #тімбілдінг_київ #тімбілдінг_онлайн

http://www.eventbest.com.ua/teambuilding_online.htm