Тимбилдинг в Украине - 20 лет опыта.

Тимбилдинг в Украине - 20 лет опыта.

Студия интеллектуальныхигр и тренингов "Пеликан" и Тренинг Центр «Альянс» проводят тренинги для персонала уже  два десятилетия.

Мы проводили программы по командообразованию для банкиров и складских работников, для юристов и грузчиков, для бухгалтеров и продавцов, для программистов и менеджеров компании. Мы точно знаем, что необходимо для каждой целевой аудитории. Наши программы и тренинги   по созданию команды повышают производительность сотрудников, улучшают внутреннюю коммуникацию и сотрудничество, укрепляют доверие, повышают лояльность сотрудников к компании.

Мы были одни из первых и остаемся одними из лучших.

По прошествии более 20 лет мы продолжаем поднимать уровень командообразующих программ и тренингов на новый уровень.

Мы создаем программы для компаний, в которых заботятся о развитии персонала, кто ищет новые, современные, нестандартные методы и формы проведения корпоративов, тимбилдингов и тренингов. Для этого Студия Интеллектуальных Игр и Тренингов «Пеликан» и Тренинг Центр "Альянс" разработали линейку деловых, коммуникативных и бизнес игр, которые помогают налаживанию коммуникации между сотрудниками, тренируют деловые качества, искусство презентации и самопрезентации. Развивают креативное мышление, логические способности,  актерское мастерство, проактивность и качества лидера.

Бизнес цели.

Тимбилдинг, программы по командообразованию, корпоратив могут быть больше, чем просто развлечение за счет компании. Когда мероприятие такого типа преднамеренно планируется с учетом цели и результатов, оно может вызвать изменения, улучшить коммуникацию, укрепить отношения и стимулировать сотрудничество - поэтому члены команды чувствуют связь с миссией компании и друг с другом. Проще говоря, инвестирование в корпоративные мероприятия по формированию команды имеет потенциал для повышения вовлеченности сотрудников, что может радикально укрепить итоги компании.

Все больше и больше руководителей  хотят получить выгоду от собраний своих компаний. Недостаточно просто провести одно мероприятие в надежде, что оно окажет влияние и произведет впечатление на сотрудников. Необходим комплексный подход при организации тимбилдинг программ и тренингов. 
Сегодня актуально планировать и проводить ивенты для сотрудников бюджетно, но регулярно. Четыре недорогих ивента по укреплению командного духа принесут больше пользы, чем одно грандиозное событие. Причем, каждое мероприятие должно быть посвящено одной либо нескольким целям. Напичкать один корпоратив программой по тимбилдингу, укреплению имиджа компании, отдыхом для сотрудников .... - это пустая трата денег и времени.

Одним из наиболее важных элементов успешной команды являются доверительные, прочные отношения между ее членами. Добавляя бизнес игры,  игры командного взаимодействия к вашему корпоративному мероприятию, вы создаете общий опыт для создания сильных команд. Обмен опытом помогает создать дух товарищества и основу для более крепких отношений и доверия в команде. Используя корпоративное мероприятие, тимбилдинг, встречу или конференцию, чтобы сосредоточиться на объединении команды, можно построить понимание, оценку и отношения, которые напрямую влияют на производительность труда.

Что такое тимбилдинг ?

Проще говоря, мероприятия по формированию команды - это различные виды деятельности, которые организация может выполнить для своих сотрудников с целью повышения морального духа и эффективности команды, что в конечном итоге позитивно влияет на итоговые показатели компании и корпоративную культуру.

Определение тимбилдинга.

«Построение команды относится к различным действиям, предпринимаемым для мотивации членов команды и повышения общей эффективности команды». - Руководство по изучению менеджмента.

Определение командообразующих событий.

Тимбилдинг - это сбор одной команды или нескольких команд для участия в различных мероприятиях, основной целью которых является повышение производительности, морального духа и совместной работы.

Для чего нужен тимбилдинг?

Преимущества командообразующих мероприятий и тренингов.

Сотрудники работают более эффективно, счастливее и более заняты на своем рабочем месте, когда доверяют друг другу. Эффективно общаются и сотрудничают, и чувствуют, что все работают над достижением общей организационной цели.

Тимбилдинг и  психологическая безопасность в коллективе.

Результаты обширного исследования эффективности работы Google показывают, что психологическая безопасность является одним из главных факторов, определяющих эффективность. Психологическая безопасность - это  ощущение , что командная среда является уважительной, доверчивой, комфортной и, самое главное, безопасной для сотрудников.

Когда люди чувствуют, что команда является безопасным местом для рисков, они могут быть более креативными, что в конечном итоге приводит к лучшим результатам.

 Улучшение коммуникации между сотрудниками.

Если говорить о проблемах, с которыми сталкиваются недееспособные команды, в первую очередь возникает нехватка эффективных навыков общения. Чтобы решить эту проблему, мероприятия по формированию команды могут быть использованы для содействия эффективному общению между членами команды, когда они собираются вместе, чтобы решить стоящую перед ними задачу, с надеждой, что это продолжится в офисе. Для этих целей нами были разработаны бизнес игры, игры командного взаимодействия, talk quests. Которые позволяют наладить межличностную коммуникацию, снять психологические барьеры, наладить конструктивное общение. Кроме того, это тренинг ораторского мастерства, ведения переговоров и тренировка логических способностей сотрудников.

Корпоративная культура.

 Корпоративные мероприятия являются идеальным местом для напоминания командам о ценностях компании, миссии, социальной ответственности.  Тимбилдинг  - это платформа для совместного обмена опытом, установления более прочных отношений и выработки общего языка. Ваши сотрудники вернутся к работе с обновленным пониманием и чувством приверженности к своей компании.

Лидерство.

 Корпоративные мероприятия, нацеленные на лидерство, часто имеют основную цель - сделать менеджеров, руководителей и директоров компаний более успешными. Эти мероприятия включают в себя командную деятельность, которая фокусируется на личном лидерстве и дает вашей команде возможность мыслить более стратегически. Цель этих мероприятий состоит в том, чтобы подчеркнуть важность сильного руководства и укрепить уверенность в том, что участники могут вернуться к работе, подготовленной для достижения успеха.

Улучшает командный  дух и вовлеченность сотрудников.

Тимбилдинг - формирование команды устанавливает доверие среди коллег, улучшает общение и имеет большое значение для создания позитивной рабочей среды. Когда работа увлекательная, связана с чувством ценности, безопасности, поддержки и уважения - все выигрывают.

Виды тимбилдинга или с помощью каких инструментов создают команды?

Мероприятия командообразованию охватывают весь диапазон от классических тренингов, таких как "Веревочный Курс" до целенаправленного обучения навыкам работы в команде с помощью специализированных тренингов, бизнес игр, игр командного взаимодействия.

Тимбилдинг на природе. 

Физическая активность обычно используется для мероприятий по формированию команды на открытом воздухе. Тимбилдинг на природе направлен на развитие духа товарищества в группе и улучшение взаимодействия в команде. Самым большим недостатком этого вида деятельности является то, что в каждой компании есть люди, которые не могут участвовать, поэтому это может быть не самый доступный вариант. Пример: спортивные соревнования, гребля, бег. Сегодня большой популярностью пользуются выездные квесты на корпоратив.

Социальный тимбилдинг.

Компании часто используют волонтерство в качестве объединяющей  деятельности. Социальный тимбилдинг помогает объединить команды вокруг общего дела, повысить моральный дух, выделить филантропические приоритеты компании и развить командный дух. Например, это совместная уборка территории, помощь детскому дому либо приюту для животных.

Игры командноговзаимодействия.

Командная игра "ГАЛАКТИКА".

Направленность:

• Командообразование.
• Переговоры.
• Логистика.
• Командные коммуникации.

Командообразующие игры - один из самых популярных предметов, которые вы найдете в программе корпоративных мероприятий. В то время как игры для командной работы могут иметь очень небольшую корреляцию с жизнью участников на работе, они являются проверенным способом воплощения веселья и развития совместной работы. Пример: «Саммит»,    «Галактика».

Игры для тимбилдинга повышают уровень удовлетворенности и доверия сотрудников. Это означает, что ваши сотрудники более вовлечены в процесс.  А заинтересованные сотрудники способствуют получению более высокой  прибыли.  Кроме того, командообразующие игры способствуют повышению производительности и общему удержанию сотрудников.

ОНЛАЙН ТИМБИЛДИНГ.

ТРЕНД 2021 - ОНЛАЙН ТІМБІЛДИНГ. 

 Чи можливо підтримувати згуртованість та командний дух на відстані, дотримуючись дистанційного формату роботи? 

Як показав досвід не тільки можливо, а ще й корисно.

Відповідаючи на запит ринку, у травні 2020 року Студія Інтелектуальних ігор «Pelican» і Тренінг центр «Альянс» розробили та запустили нову комунікативну онлайн гру «SPY QUEST». 

 

В умовах віддаленої роботи, ігровий онлайн тренінг виявився дуже ефективним інструментом налагодження комунікацій в команді.

За цей час квест пройшли понад 1200 учасників.

На початку 2021 роки ми випустили нову версію онлайн гри з зимовою тематикою, поліпшеним ігровим полем, додали спецефекти.

На початку лютого 2021 року ми випустили нову версію комунікативної онлайн гри "Таємна розмова", яка дуже сподобається жіночій компанії. 

Онлайн гра спрямована на командоутворення  та розвиток важливих soft-навичок.

Обращайтесь и убедитесь в правильности своего выбора!

 (067)209-52-94

Студия «PELICAN» -тимбилдинг высокого полета!

#тимбилдингкиев  #тимбилдингвофисе  #аудиторныйтимбилдинг_киев  #тимбилдингнаприроде_киев  #бизнесигры  #игрыдлятимбилдинга  #студияпеликан